Полезни съвети

Как да се присъединя към нов екип и да се разбираме с колеги?

Pin
Send
Share
Send
Send


Веднъж в новия екип, в началото всички се чувстваме смутени. Не знаем как да изградим отношения с все още непознати хора и се страхуваме да не направим грешка, което след това се отразява негативно на отношенията ни с колегите. Да и работим в нашата позиция известно време, ние често продължаваме да се чувстваме спокойно, тъй като моментът на установяване на контакти с колегите беше отдавна изгубен.

Никога няма да е излишно да изслушате няколко съвета, които могат да улеснят и опростят взаимното разбиране в екипа. Нека се опитаме да се сприятелим с колеги по време на работа, как точно, прочетете в тази статия.

Съдържание:

Защо трябва да има приятели на работа

Похвалете колега На работа повечето от нас прекарват по-голямата част от деня си. Често се налага да общуваме с колегите още повече и по-често, отколкото с някои членове на нашето семейство. Ето защо е толкова важно да се изграждат подходящи отношения с тях. Дори най-дебелият от нас със сигурност ще се почувства неудобно, ако на следващата маса от него от 9:00 до 18:00 часа ще има човек, който не би могъл да се свърже с него.

Ако искате да ходите на работа всеки ден в добро настроение, тогава полагайте усилия, за да гарантирате, че отношенията с колегите са поне неутрални. Е, ако успеете да намерите истински приятели по време на работа, тогава ще се изненадате колко повече положителни емоции ще ви донесе ежедневното изпълнение на професионалните ви задължения.

Освен това не е толкова трудно да се установи контакт с колегите. Понякога за това просто трябва да спазвате някои прости правила на бизнес етикета.

7 съвета за приятелство по време на работа

Няма значение дали сте преминали на нова работа или сте решили да подобрите отношенията си с предишните си колеги, и в двата случая трябва да следвате същите правила, когато общувате с тях.

  1. Бъдете приятелски настроени по време на работа Бъдете мили, Усмихнете се на всички, които минавате в коридора. Опитайте се да запомните имената на всички онези, с които трябва да се свържете през работния ден. Не забравяйте да кажете „благодаря“ и „моля“.
  2. Формирайте мнение за вашите колеги, Трябва да разберете кой от тях е лидерът в екипа, чиито мнения се спазват и уважават. Тези служители, които имат най-голямо влияние върху работния процес, също не пренебрегват. Дори и да не можете да се сприятелявате с тези хора, опитайте се винаги да сте в добри отношения с тях.
  3. Общувайте с различни служители, Дори и да сте успели да намерите приятел в екипа, не ограничавайте комуникацията си с други колеги. Отдалечи се от общия екип, веднага ще се окажете изхвърлени от обществения живот. Опитайте се да комбинирате тясно общуване с приятел и редовно топло общуване с други хора.
  4. Знайте своята стойност, но не прекалявайте, Всички знаем, че другите ни уважават точно толкова, колкото и самите ние сме готови да уважаваме себе си. Но ако се издигнете над другите, те просто ще се отвърнат от вас.
  5. Забавно работно място Съобразете цялостния стил, И това е уместно не само когато компанията има строг дрес-код. Ако всички членове на женския екип отидат да работят в рокли и високи токчета, тогава те ще гледат поне в недоумение към момичето в кецове и износени дънки. И без значение колко е ценен служител. И обратно - млад мъж в строг костюм е малко вероятно да се впише в екип, където е обичайно да се облича свободно и креативно.
  6. Бъдете точни, Ако редовно закъснявате, рано или късно това ще започне да дразни не само шефовете, но и вашите колеги. Докато точността ще свидетелства за вас като човек, на когото можете да разчитате.
  7. Не се спирайте да клюкарствате, Опитайте се да се въздържате от тях, дори ако всички останали членове на вашия екип обичат да клюкарстват. Винаги съществува риск необмислените думи да разрушат връзката ви с другите и в допълнение да спечелите репутация на човек, на когото не може да се вярва.

Как да поддържаме положителен имидж сред колегите

Приятелство с колеги Понякога не е достатъчно, за да спечелите другите, е необходимо да спазите и това споразумение. Ако успеете да установите добри отношения със служителите, продължете да полагате усилия, за да гарантирате, че комуникацията ви с тях продължава да бъде топла и приятелска. Какво е необходимо за това?

  • Бъдете неутрални по време на носилка и конфликти. Ако е възможно, не вземайте страни, дори ако имате ясна позиция по този въпрос.
  • Помнете рождените дни и други важни дати на вашите колеги. Дори скромното поздравление може да развесели колегата ви за целия ден. Да не говорим за искрен тост на празничната трапеза по време на фирменото парти.
  • Погрижете се за работните си задължения, Колкото и да сте добри и отзивчиви, е малко вероятно редовните грешки в работата да ви изиграят добра услуга. Бъдете внимателни в позицията си и няма да се налага да извинявате колегите си за едни или други недостатъци.

Така всеки от нас, ако желае, лесно може да установи добри отношения със служителите си. Всичко, което се изисква за това, е само желание и малко усилия, за да се докаже правилно.

Интересни приятели на работа и добро настроение!

Експертни съвети как да се присъедините към нов екип

Всеки отделен работен екип винаги има свои собствени традиции и правила. А новопристигналият служител трябва да се отнася с тях с уважение. Така че времето, прекарано на работа, да не се превърне в истинско мъчение, опитайте се да се съобразите с неписаните закони на екипа.

Как безопасно да се присъедините към новия екип? На първо място, научете се да сдържате емоциите. Всеки от нас има успехи и неуспехи. Но това не е причина да разливат чувствата си върху колегите. Не забравяйте, че не всеки се интересува да слуша подробности от личния си живот, така че не злоупотребявайте с вниманието на другите.

Във всички ситуации знайте как да изгладите остри ъгли. Понякога в конфликтни ситуации си позволяваме грубост и грубост. Ако ситуацията излезе извън контрол и това ви се случи, не се преструвайте, че няма нищо. По-добре е да се извините на човека, който сте обидили, като спокойно обясните причината за поведението си.

Какво не трябва да се прави при изливането в нов екип?

Научете се да защитавате своята гледна точка. Можете да спорите не само с колеги, но и с шефа. Основното нещо е да го направите спокойно и разумно.

Ако смятате, че по време на спор ви предстои грубо отношение към човек, спрете и помолете да отложите разговора за друг път.

Опитайте се да потиснете чувствата си на завист. Ако видите как един колега успешно се движи напред в услугата и смятате, че работите не по-лошо, не се обезсърчавайте. Времето ще дойде и със сигурност ще бъдете оценени, но засега намерете топли думи за поздравления на колегата.

Не се замесвайте в никакви интриги на работното място. Ако готвачът внезапно ви помоли да съберете уличаващи доказателства срещу някого, веднага откажете. Рано или късно екипът ще намери „информатора“ и ще стане абсолютно невъзможно да се работи. Бъдете сигурни, че шефът в тази ситуация също ще ви обърне гръб.

Добрата равна връзка с колегите от работата е мечтата на всеки служител. Случва се бизнес отношенията да станат приятелски, но не е нужно да го рекламирате твърде много на работното място и да отделяте някого от екипа. По-добре е да се сприятелявате извън стените на офиса и по време на работа, за да поддържате неутралитет с всички колеги.

Не се колебайте да помолите колега за помощ. В това няма нищо лошо. Обръщайки се към колега за помощ, вие не само ще получите това, което искате, но и ще дадете шанс на друг човек някой ден да се обърне към вашата помощ, без да изпитвате неудобства. Не забравяйте да благодарите на човека, който ви е предоставил дори второстепенна услуга.

Дори и най-обединеният екип не е имунизиран от конфликтни ситуации. Всичко обаче подлежи на разрешаване и това трябва да се проучи, включително как да се присъедините към новия екип.

Гледайте видеоклипа: Week 0 (Септември 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send